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杨帮辉

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介绍:一面的时候HR姐姐告诉我其实已经不到10个人了(所以为什么还要再面两轮!),简要介绍了下面官:一位P大另一位T大的姐姐。...

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hc1 | 2019-07-22 | 阅读(501) | 评论(32)
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udb | 2019-07-22 | 阅读(168) | 评论(532)
面试完当天太累了也没有好好做面试复盘,今天听小伙伴说hr说大概下周二左右发通知,来发个面经攒攒人品。【阅读全文】
qo9 | 2019-07-22 | 阅读(779) | 评论(290)
我承认我们十一人在衣恋的一面时意见存在分歧,对结论的陈述和展现没有达成一致,但是也希望大家能够学会肯定自己的付出,肯定自己的价值,肯定团队的成果。【阅读全文】
hyy | 2019-07-22 | 阅读(217) | 评论(103)
终面是无领导小组不用交简历纯粹看个人临场发挥面试官5个非常正规被收了手机而且等到全部人面试之后才能走有很多零食可以吃还有水喝大家面完在等结束的时候玩起了大冒险狼人各种唠嗑神奇的体验面试12人一组30分钟题目是一个故事关于择业还是就业职业生涯发展的启示我们组讨论得还好我想法不算突出主要是控场和做总结分数是12人里比较高的但是还是比第一名低分只招一个人没希望了唉唉唉而且下午在拉肚子整个人软绵绵补充一下烟草是算分的笔试占40%面试占60%按总分排名所以笔试也很重要很重要内心挺想进烟草的得知总分比第一名差了一点点之后回学校一直很低落希望有志进烟草的师弟师妹好好准备毕竟招的人很少发一下笔经攒一下人品但愿有奇迹出现goodnight【阅读全文】
cae | 2019-07-22 | 阅读(664) | 评论(618)
4.跟面试官聊天都聊了啥?因为两个面试官都是项目经理,所以我都问了项目经理和做顾问有什么不同、为什么选择留在咨询公司而不是去甲方这样的问题。【阅读全文】
8ca | 2019-07-21 | 阅读(289) | 评论(926)
麦当劳文化还包括很多,例如QSC&V,即企业最重视的质量、服务、清洁和物超所值,这是餐饮业最受顾客重视的部分;向顾客提供100%的满意,尽量满足顾客的一些特殊要求;在内部员工交流上,不论是普通员工还是管理组成员,大家都是平等的,强调沟通、协调和合作,有意见可以随时和管理组沟通。【阅读全文】
yw9 | 2019-07-21 | 阅读(722) | 评论(204)
  我有一轮的面试有点不太互动,而另一轮的则是不断challenge,保持信心是要害!  当中我还因为马虎看错了表上的一个数字,被面试官指正重算,但是最后也拿到了offer,所以大家不要因为一点点过错就慌了神。【阅读全文】
c9k | 2019-07-21 | 阅读(316) | 评论(185)
从LZ的面试经历来看,这次面试过程还是很正规的,而且据说是公司请第三方专业人员做的面试官,相信会是公平哒。【阅读全文】
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yv9 | 2019-07-21 | 阅读(242) | 评论(95)
当然,具体资本方面,公司进行了一系列的复杂的资本运作,就不介绍了。【阅读全文】
igi | 2019-07-20 | 阅读(515) | 评论(425)
以及面试官会提问你运用什么approach去调查)30min时间一到面试官就匆忙结束面试……我也没来得及问他问题他就挂了。【阅读全文】
rmg | 2019-07-20 | 阅读(953) | 评论(658)
提拔机会也是每年一次,看绩效表现而定。【阅读全文】
wms | 2019-07-20 | 阅读(458) | 评论(169)
不管走到哪一步,对于我们来说,有付出就有收获。【阅读全文】
wpo | 2019-07-20 | 阅读(424) | 评论(3)
------------------更新LZ刚刚收到通过的邮件,真的是喜出望外!希望能从这段PTA经历里学到东西。【阅读全文】
7ii | 2019-07-19 | 阅读(825) | 评论(243)
具体流程如下:4.可口可乐中国飞扬计划今年招聘多少人?飞扬计划的招聘数量是根据可口可乐在中国的业务发展和人力资源发展的需求来拟定的。【阅读全文】
q7z | 2019-07-19 | 阅读(242) | 评论(119)
请入围考生密切关注网上信息,并保持通讯畅通,联系电话有变化的,请及时与湖南省烟草专卖局(公司)人事处联系 (0731-85799356)。【阅读全文】
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